できるだけ シンプルな敬語 を心掛けましょう。 必要最小限で、十分に敬意は伝わります。 —– しかし、 「させていただきます」が 正しい という場面もあるのです。 例えば、 異業種交流会などで初めて会った相手に 「自己紹介させていただきます」。 これなら 正しい のです。 「私が自己 日常的に敬語を使うのはほとんどあきらめましたが、もしカジュアルに話しすぎてしまったら、お許しください! 会社で、「お疲れ様です! 」って言い過ぎて「あれっ?

記載されている内容は2018年03月29日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 「言いづらい」ことを相手に伝えるということは勇気が必要なことです。伝える内容が言いづらい内容であればあるほど言葉遣いには気をつけなくてはなりません。「言いづらい」を敬語にする方法や伝える方法を例文を使ってご紹介していますので、参考にしてください。, ビジネスシーンだけではなく、人に言いづらいことを伝えなくてはならない場面というのは、数多くあります。目下の人や年下の人であれば、少しだけ頑張れば伝えることもできますが、取引先や顧客、また上司や目上の人に「言いづらい」ことを伝えるのは緊張してしまいます。「言いづらい」ことを伝える前に、言葉の前置きとして「言いづらい」ということを伝える言葉を使うことがあります。「言いづらい」という言葉を敬語にする場合は、どのようにしたら良いのでしょうか。正しい使い方を覚えて、「言いづらい」ことだからこそ、誠意を持って伝えられるようにしていきましょう。, 「言いづらい」という言葉を敬語にする場合は、相手が言うという意味ではなく自分が言いづらいと言う意味なので、「謙譲語」の敬語に変える必要があります。「言う」の謙譲語は「申す」または「申し上げる」です。このことから、「言いづらい」を謙譲語にすると「申し上げにくい」となります。この言葉は相手に「言いにくい」ことを伝えなければならない場面で使う言葉なので、敬語と一緒にクッション言葉をうまく利用してみましょう。, 敬語には、「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」があります。「言いづらい」という言葉を使う場面は、自分が相手に対して「言いづらい」ことを伝える時に使う場面なので、この場合は「謙譲語」を使う必要があります。「丁寧語」でも敬語にすることはできますが、「言いづらい」ことを伝えなくてはいけない場面では、言い方を間違えてしまいますと相手が気分を害してしまい、怒り出してしまう可能性もある場面で使わなくてはなりません。このような場面で敬語を使う場合は、「丁寧語」ではなく、「謙譲語」を使うようにしましょう。, 前の項目でもご紹介しましたが、相手に対して「言いづらい」ことを伝えなくてはいけない場面では、言葉を誤ってしまいますと、相手が気分を害してしまい、怒りをかってしまうことがあります。このような場面で敬語を使う場合は、「謙譲語」を使うようにしましょう。また、より丁寧な印象にするためや言葉の印象を和らげる効果がある「クッション言葉」と一緒に使うことがです。「言いづらい」という言葉を使う前に「クッション」言葉を使うことで、相手に与える「言いづらい」言葉の印象を和らげる効果が期待できます。, メールなどで「言いづらい」ことを伝えなければならない場合、口頭で伝えるよりもより慎重に使うことが大切です。口頭であれば、表情や声のトーンなどで、こちらの感情も一緒に伝えることができますが、メールなどの文章の場合は、言葉だけで相手が判断することになります。言葉だけで感情を伝える場合は、読むときの相手の心の状態や、相手の受け取り方でこちらが意図しない形で伝わってしまうことがあります。相手が気分を害してしまわないように、言葉を選んで伝えることが必要になります。, クッション言葉とは、相手に「言いづらい」ことを伝えなくてはならない場合や、手間をかけてしまって申し訳ないという場合に、言葉のきっかけとして使う言葉のことを言います。言葉の使い方は、敬語として何の問題がない場合であっても、伝える内容によっては相手が気分を害してしまうことがあります。このような言葉を相手に伝えなくてはならないときに、便利なのがこのクッション言葉です。クッション言葉には、次に続く言葉の印象を和らげる効果があります。お願いをしなくてはならない場合や言いづらいことを伝えなくてはならない場面で良く使われる言葉です。, クッション言葉には、以下のようなものがあります。【クッション言葉の例文】・大変失礼かと存じますが・まことに恐縮なのですが・大変勝手ではございますが・失礼かとは存じますが・僭越ながら・たびたび申し訳ございませんがこのような言葉をうまく組み合わせることで言葉の印象を和らげることができます。言いづらいことの内容と相手との関係を考慮して適切なクッション言葉を利用してみましょう。また、「言いづらい」という言葉を直接的な敬語表現にする場合は、「申し上げにくい」となります。この申し上げにくいという敬語は、「大変申し上げにくいのですが」のようにクッション言葉としても使われることがあります。, 「言いづらい」ことの内容がどんなことなのかで敬語を使い分ける必要があります。言いづらい場面には、「納期を急いでほしい」「早く返事がほしい」「相手に何度もお願いしている状態になっているのに、さらにお願いをしなければならない」「相手の申し出をことわらなければならない」「相手に反論をしなければならない」といったことがあります。これらを例に「言いづらい」を敬語表現にする例文でご紹介します。, ビジネスなどでは、相手から提示された納期よりも、できるだけ納期を早めてほしいといった場面があります。このようなときに納期を急いでほしい場合は、どのような敬語表現にすれば良いのでしょうか。【例文】・まことに申し訳ないお願いなのですが、○○の納期を予定よりも早めていただくことはできませんでしょうか。・せかすようで大変申し訳ございませんが、○○の納期を予定よりも早めていただくことは可能でしょうか。このような敬語表現の場合、強制的に納期を早めてもらうことはできませんが、こちら側の都合でなんとか納期を早めてもらいたい場合は、「可能でしょうか」のような聞き方をすることをします。, できるだけ早く返事がほしい場合、どのような敬語表現にすれば良いのでしょうか。【例文】・お忙しいところ大変恐縮なのですが、会場の手配の関係上明日までにご回答をいただきたく、お願い申し上げます。・せかすようで大変申し訳ございませんが、先日お願いした資料について明日までにご回答をいただきますようお願い申し上げます。早く返事がほしいということは、相手を急がせてしまうということになります。このように相手を急がせてしまう言葉を敬語にする場合は、「お忙しいところ大変恐縮ですが」といった言葉や「せかすようで大変申し訳ございませんが」といったクッション言葉を利用すると良いでしょう。, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。. 敬語 2019.08.31 TRANS.Biz編集部 「言う」の謙譲語や尊敬語は?「いる」「聞く」などの敬語も確認. 「どれぐらい」など日常的に使われているこの「ぐらい」の敬語表現の使い方を、類語、例文などを交えて説明しています。「ぐらい」という言葉そのものに注目して敬語表現を考える機会はあまりなかったのではないでしょうか。お時間ある方は是非ご覧ください。 ョンで難しいと思うこと, 「あれっ、日本語学校で教わったことと違うじゃん!」──スイス人がサイボウズの面接を受けて感じたこと. コミュニケーションを取るうえで欠かせない「言う」という行為は、ビジネスでも欠かせません。 国語の選択肢の問題においては「言い過ぎ」「偏った」意見は不正解、という暗黙の了解があります。☜「絶対」とは言い切れない(まさに言い過ぎになりますから)ので、学校ではあまりこのことは指導されません。塾や予備校講師は指導しますが・・・。 記載されている内容は2018年02月23日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 「どれぐらい」など日常的に使われているこの「ぐらい」の敬語表現の使い方を、類語、例文などを交えて説明しています。「ぐらい」という言葉そのものに注目して敬語表現を考える機会はあまりなかったのではないでしょうか。お時間ある方は是非ご覧ください。, 「ぐらい」の敬語表現とはどのようなものでしょうか。敬語はビジネスマナーや、社会人としての知識として必須事項ですが、敬語表現といってもただ敬語を使ってさえいれば正しいというわけではありません。その言葉の持つ意味や性質を正しく把握して使用することが重要です。ですのでまず敬語表現についての説明より先に「ぐらい」の語句の特徴などについて見ていきましょう。さてこの「ぐらい」についての意味や性質ですが、日本語特有の性質を持っています。独特の特徴を持っているために、使いどころを誤ると誤解を招いたり、失礼にあたる恐れも出てきます。次項ではこの「ぐらい」の言葉の特徴と、この言葉を用いるメリットとデメリットについて説明します。, 「ぐらい」の言葉の特徴として、曖昧さを含んだ語句である点があります。これは、はっきりと物事を定義せずにぼやかして表現するニュアンスがあり、相手の気持ちや場の雰囲気、態度などをくみ取ってコミュニケーションを図る日本固有の文化です。この特徴によりメリット、デメリットも分かれる面があるため、「ぐらい」の敬語表現を知識として知るよりも、この言葉を使っても良いかどうかの判断力も問われることになり、「ぐらい」という言葉そのものが使いどころの難しい言葉だと言えます。次項では「ぐらい」の特徴と、メリット、デメリットについて掘り下げていきます。, 上記で説明したように「ぐらい」にはあいまいさを含んだ言い回しです。そのため相手や自分に裁量の余地を与えることになるので、角の立たない伝え方ができます。例えば「午後一時に集合」と「午後一時ぐらいに集合」では、前者ならば一時までに到着しないと遅刻扱いになりますが、後者の表現では一時を5分過ぎたぐらいでも許容範囲になります。このような表現に現れるあいまいな表現は、断定しないことで責任をグレーゾーンにし、場の責任感を全員で共有していこうとする一種のチームワークとして日本の製造業や中小企業で良い方向に機能していた背景があります。この考え方は組織内での横断的なコミュニケーションの一助となる面もあり、視点を変えれば曖昧さも組織や集団の強みにつながる面も再認識できます。, 「ぐらい」の言葉のデメリットは、メリットの部分の裏返しと言えます。つまり、正しい情報が欲しい相手に対しては混乱の原因となります。「3時ぐらいに新幹線が出発します。」というアナウンスでは乗客が困ってしまいます。また目上の人に対しての言葉としては失礼にあたり、たとえ敬語表現を用いても意味はありません。もちろんビジネス上の約束事でもふさわしくない言葉となります。, 敬語表現は大別して尊敬語、丁寧語、謙譲語の3つになり敬語を使う人の立場に対応して変化する用法です。相手の立場を持ち上げる場合は尊敬語、逆に相手にへりくだる場合は謙譲語、話題となっている人に対して敬意を表す場合は丁寧語を使用します。本題の「ぐらい」の敬語表現の種類ですが、この言葉には上記で説明した敬語表現はありません。つまりどの種類の敬語の用法も使えないということです。では「ぐらい」は敬語で使用できないのかというと、厳密にはありませんが、敬語表現に近づけることは可能です。ここからは「ぐらい」の敬語としての使い方を基本的な使い方と、メールでの使い方について説明します。, 上記で紹介したように「ぐらい」の語句に敬語表現はありませんが、ビジネスシーンで習慣的に使用される敬語表現にビジネス敬語があります。このビジネス敬語においては「ぐらい」も敬語表現があり、「ほど」と変化して使用されます。多くの場合、「どれぐらい」といった意味合いでは「いかほど」と使われます。また他の敬語表現と組み合わせて使用することで、より敬語表現としても違和感のないものとなります。ただし、ビジネス敬語として認知されていたとしても正式な文書や、形に残る契約書などには不向きです。あくまで会話時のコミュニケーションに使用することが「ぐらい」の語句の限界とも言えるので、状況に応じて使っていきましょう。, メールでの「ぐらい」の敬語としての使い方ですが、メールの特性上、相手の反応や応答をリアルタイムで得る事ができない点を考慮する必要があります。またメールの送信先が複数の人に閲覧される可能性があると、誰に対しての敬語表現が適切なのか判断に迷う場面も出てきます。以上の点を踏まえての「ぐらい」の敬語としての使い方は、まずメールの送り先の立場を考慮した上で正しい敬語表現に則った文章を心がけます。そして「ぐらい」の箇所を「ほど」に変換しますが、この言葉自体あいまいな意味合いになってしまうので、仕事上でのメールでは「ぐらい」の頻度を下げた内容にしたほうが誤解も少なくなります。「ぐらい」にはあいまいさと同時に微妙なニュアンスも含まれるため、メールの送り主と受信者の間で見解にあらかじめずれが生じるおそれがある場合には、「ぐらい」の語句をできるだけ使わないことも判断の一つです。, 「ぐらい」の敬語表現の例文を紹介します。「ぐらい」の語句には量、割合、時間を指します。時間の程度を指す場合の「何時頃」と「何時に」でのそれぞれの敬語表現、また量や割合の程度についての「どの程度」について個別に説明します。, 「何時ごろ」を用いた敬語表現の例文を紹介します。例A「到着は何時頃になるでしょうか?」B「8時ぐらいになります。」「ぐらい」の敬語表現はビジネス敬語では「ほど」になると説明しましたが、時間に関係する文脈では「ほど」は使わないで、そのまま「ぐらい」を使用します。文書や文面の表現では文法的に違和感がありほとんど使用されませんが、口語でのコミュニケーションではAさんの質問内容の「何時ごろ」に「8時くらい」の部分が対応し、おおよその質問に対しておおよその内容で応対しているので、会話の内容としては成立しています。, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。.

「言いづらい」ことを相手に伝えるということは勇気が必要なことです。伝える内容が言いづらい内容であればあるほど言葉遣いには気をつけなくてはなりません。「言いづらい」を敬語にする方法や伝える方法を例文を使ってご紹介していますので、参考にしてください。



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